I en allt mer digitaliserad era blir krishantering mer och mer komplext. Företagsledare måste hantera nya typer av hot som cyberattacker, sociala mediestormar och dataintrång. Dessa digitala...

Förhandlingar är en central del av affärsverksamheten, och att skapa en vinn-vinn-situationer kan vara avgörande för långsiktiga framgångar. I stället för att fokusera på kortsiktiga vinster...

Governance handlar inte bara om regler och riktlinjer utan också om att skapa en företagskultur som främjar etiskt och hållbart beteende. En stark koppling mellan governance och kultur är avgörande...

Digitalisering har fundamentalt förändrat hur bolag värderas. Tidigare fokuserade värderingsmodeller huvudsakligen på finansiella nyckeltal och fysiska tillgångar. Nu måste vi även inkludera...

Vår fantastiska arbetsmarknad står inför flera utmaningar. Kompetensbristen är påtaglig, där 75% av arbetsgivarna i 21 europeiska länder rapporterar svårigheter att hitta arbetstagare med rätt...

Lina Ylander, VD på me+, ger tips för bättre balans: sätt gränser, skapa en realistisk kalender, gör plats för det oförutsedda, säg nej oftare och våga delegera.

En hälsosam arbetsmiljö börjar med ett engagerat och närvarande ledarskap. När chefer tar aktivt ansvar för att främja hälsa på arbetsplatsen, skapar de en positiv kedjereaktion som kan förbättra...

Att bli chef för första gången kan vara både en spännande och krävande upplevelse. Ledarrollen innebär en mängd nya ansvar, och att undvika vanliga misstag är avgörande för att bygga ett effektivt...

Människans hjärna är biologiskt inställd på att reagera med de tre f:en, fight, flight eller freeze, när vi upplever hot. Detta kan inträffa även vid något så enkelt som negativ feedback, där...

I det svenska arbetslivet rapporterar mer än en tredjedel av medarbetarna destruktivt ledarskap, vilket kan ta formen av både aktiv fientlighet och passivt undvikande. Även subtila beteenden som...

Diskussionen om motivation handlar ofta om samspelet mellan yttre och inre drivkrafter. Många chefer ser inte sina roller som avgörande för medarbetarnas inre motivation, men detta är en miss...

Organisationskultur är en av de mest kraftfulla faktorerna för ett företags framgång. Den formas av de beteenden, tankar och handlingar som upprepas dagligen av dig, dina kollegor och den omgivning...

När teknologiska och marknadsmässiga förändringar sker i snabb takt har öppen innovation blivit ett kraftfullt verktyg för att bibehålla konkurrenskraft. Genom att aktivt söka och integrera externa...

Artificiell intelligens och automation håller på att radikalt omforma företagsledningens landskap. För den erfarne ledaren innebär dessa teknologier en transformation som går bortom enbart...

Innovation är en avgörande drivkraft för långsiktig tillväxt och konkurrenskraft, men att leda innovationsprojekt innebär också att hantera betydande risker. Att balansera dessa risker mot...

I den digitala era, som vi lever i idag, är datadrivet beslutsfattande en nödvändighet för att upprätthålla relevans och konkurrenskraft. För företagsledare innebär detta en möjlighet att omvandla...

Att sätta mål för organisationen är avgörande för att omvandla vision och strategi till konkreta och operativa mål. Tyvärr upplevs ofta målstyrning som en krånglig och tidskrävande process...

I dagens samhälle har psykologisk hållbarhet blivit en strategisk fråga. Ledare inser allt mer att långsiktig mental hälsa bland medarbetare inte bara är en fråga om etik, utan om affärsnytta...

Den gröna omställningen är inte bara ett moraliskt åtagande, utan en nödvändighet för långsiktig affärsmässig framgång. För företagsledare handlar det om att leda förändring där både ekonomisk...

Nu när hållbarhet blir allt mer affärskritiskt, är cirkulär ekonomi en modell som erbjuder betydande konkurrensfördelar. Den cirkulära ekonomin handlar om att maximera värdet av resurser genom...

För moderna företagsledare är hållbarhetsinsatser en avgörande del av affärsstrategin. Men för att dessa insatser ska ha ett konkret värde behöver de vara mätbara. Det är här som mätning av...

Företagens påverkan på samhället blir allt mer granskad,vilket innebär att socialt ansvarstagande ledarskap blivit en avgörande strategi för långsiktig affärsframgång. För företagsledare handlar...

Att vara VD innebär att balansera en mängd olika ansvarsområden och fatta kritiska beslut dagligen. Trots erfarenhet och kompetens kan även de mest framgångsrika ledarna göra misstag som påverkar...

Svenska företag har länge varit kända för sina unika ledarskapsstilar, präglade av en stark betoning på konsensus och samarbete. Men i en omväxlande och komplex miljö har även ledarskapet genomgått...

Det har alltid och kommer alltid att ställas höga krav på företagsledare. Att vara en bra ledare handlar inte enbart om att uppnå resultat, utan också om att skapa en kultur där medarbetare känner...

VDsvepet.se är den främsta plattformen för verkställande direktörer och företagsledare. Vårt mål är att erbjuda aktuella nyheter, djupgående analyser och insiktsfulla artiklar som hjälper ledare...