Många arbetsgivare investerar mer pengar i stödinsatser än någonsin, men medarbetarna fortsätter att må dåligt. Vi har ett nytt problem att lösa – medarbetarna använder inte stödet!

Trovärdighet är ett återkommande samtalsämne i både affärsvärlden och samhället i stort. Oavsett om det gäller företag, banker eller politiska ledare är frågan densamma: Vad krävs för att bygga och...

Debatten om distansarbetets framtid har återigen blivit högaktuell. Företag som Ericsson kräver ökad närvaro på kontoret, medan många anställda föredrar att arbeta hemifrån...

Organisationskultur är en av de mest kraftfulla faktorerna för ett företags framgång. Den formas av de beteenden, tankar och handlingar som upprepas dagligen av dig, dina kollegor och den omgivning...

En hälsosam arbetsmiljö börjar med ett engagerat och närvarande ledarskap. När chefer tar aktivt ansvar för att främja hälsa på arbetsplatsen, skapar de en positiv kedjereaktion som kan förbättra...

Människans hjärna är biologiskt inställd på att reagera med de tre f:en, fight, flight eller freeze, när vi upplever hot. Detta kan inträffa även vid något så enkelt som negativ feedback, där...

Diskussionen om motivation handlar ofta om samspelet mellan yttre och inre drivkrafter. Många chefer ser inte sina roller som avgörande för medarbetarnas inre motivation, men detta är en miss...

I dagens samhälle har psykologisk hållbarhet blivit en strategisk fråga. Ledare inser allt mer att långsiktig mental hälsa bland medarbetare inte bara är en fråga om etik, utan om affärsnytta...

Det har alltid och kommer alltid att ställas höga krav på företagsledare. Att vara en bra ledare handlar inte enbart om att uppnå resultat, utan också om att skapa en kultur där medarbetare känner...

Att vara VD innebär att balansera en mängd olika ansvarsområden och fatta kritiska beslut dagligen. Trots erfarenhet och kompetens kan även de mest framgångsrika ledarna göra misstag som påverkar...