Trovärdighet är ett återkommande samtalsämne i både affärsvärlden och samhället i stort. Oavsett om det gäller företag, banker eller politiska ledare är frågan densamma: Vad krävs för att bygga och...

Det kan vara ensamt på toppen. Som chef är man omgiven av människor, ändå är det inte ovanligt att känna sig som en egen ö i organisationen. Vem tar egentligen hand om chefen?

Coachande ledarskap är en ledarskapsstil som fokuserar på att utveckla medarbetarnas kompetenser och potential genom vägledning, stöd och positiv feedback. Ledaren ger ökat stöd och guidning till...

Förändringsledning är en central del av varje företags utveckling och överlevnad. Men att driva igenom förändringar framgångsrikt handlar inte bara om att ha rätt strategi – det handlar lika mycket...

Att vara en framgångsrik VD handlar inte bara om att leda ett företag, utan om att vara en visionär som inspirerar och styr organisationen genom utmaningar och möjligheter. Nedan diskuterar vi tio...

Mentorskap som strategiskt verktyg handlar om att skapa långsiktig affärsnytta genom att utveckla talanger, stärka företagskulturen och förbereda organisationen för framtida utmaningar.

Cybersäkerhet har blivit en avgörande fråga för företagsledare, där hoten är fler och mer sofistikerade än någonsin. Det handlar inte bara om tekniska lösningar utan om att skydda hela...

Governance handlar inte bara om regler och riktlinjer utan också om att skapa en företagskultur som främjar etiskt och hållbart beteende. En stark koppling mellan governance och kultur är avgörande...

Vår fantastiska arbetsmarknad står inför flera utmaningar. Kompetensbristen är påtaglig, där 75% av arbetsgivarna i 21 europeiska länder rapporterar svårigheter att hitta arbetstagare med rätt...

Lina Ylander, VD på me+, ger tips för bättre balans: sätt gränser, skapa en realistisk kalender, gör plats för det oförutsedda, säg nej oftare och våga delegera.

Debatten om distansarbetets framtid har återigen blivit högaktuell. Företag som Ericsson kräver ökad närvaro på kontoret, medan många anställda föredrar att arbeta hemifrån...

Att bli chef för första gången kan vara både en spännande och krävande upplevelse. Ledarrollen innebär en mängd nya ansvar, och att undvika vanliga misstag är avgörande för att bygga ett effektivt...

Organisationskultur är en av de mest kraftfulla faktorerna för ett företags framgång. Den formas av de beteenden, tankar och handlingar som upprepas dagligen av dig, dina kollegor och den omgivning...

En hälsosam arbetsmiljö börjar med ett engagerat och närvarande ledarskap. När chefer tar aktivt ansvar för att främja hälsa på arbetsplatsen, skapar de en positiv kedjereaktion som kan förbättra...

Diskussionen om motivation handlar ofta om samspelet mellan yttre och inre drivkrafter. Många chefer ser inte sina roller som avgörande för medarbetarnas inre motivation, men detta är en miss...

Det har alltid och kommer alltid att ställas höga krav på företagsledare. Att vara en bra ledare handlar inte enbart om att uppnå resultat, utan också om att skapa en kultur där medarbetare känner...