Governance handlar inte bara om regler och riktlinjer utan också om att skapa en företagskultur som främjar etiskt och hållbart beteende. En stark koppling mellan governance och kultur är avgörande...

Vår fantastiska arbetsmarknad står inför flera utmaningar. Kompetensbristen är påtaglig, där 75% av arbetsgivarna i 21 europeiska länder rapporterar svårigheter att hitta arbetstagare med rätt...

Lina Ylander, VD på me+, ger tips för bättre balans: sätt gränser, skapa en realistisk kalender, gör plats för det oförutsedda, säg nej oftare och våga delegera.

Organisationskultur är en av de mest kraftfulla faktorerna för ett företags framgång. Den formas av de beteenden, tankar och handlingar som upprepas dagligen av dig, dina kollegor och den omgivning...

Att bli chef för första gången kan vara både en spännande och krävande upplevelse. Ledarrollen innebär en mängd nya ansvar, och att undvika vanliga misstag är avgörande för att bygga ett effektivt...

Diskussionen om motivation handlar ofta om samspelet mellan yttre och inre drivkrafter. Många chefer ser inte sina roller som avgörande för medarbetarnas inre motivation, men detta är en miss...

En hälsosam arbetsmiljö börjar med ett engagerat och närvarande ledarskap. När chefer tar aktivt ansvar för att främja hälsa på arbetsplatsen, skapar de en positiv kedjereaktion som kan förbättra...

Det har alltid och kommer alltid att ställas höga krav på företagsledare. Att vara en bra ledare handlar inte enbart om att uppnå resultat, utan också om att skapa en kultur där medarbetare känner...